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  但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同 ,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快 。  在这种前提下,创业的定义,被局限到「全力以赴 ,直到完全占领整个市场」 。  “就像两个人打架一样 ,首先是双方自己打 ,后来打到一半双方都找人帮忙 ,这就使得整个战局变得复杂了。

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